河南宏力医院组织护理管理能力提升培训(一)

发布人:hlyy 发布时间:2018-10-13

护理工作与人民群众的健康利益和生命安全密切相关,随着经济社会发展,“健康中国战略”、“护理事业(护理业)发展规划”的实施,人民群众对健康、疾病照护需求日益增加,医疗卫生事业改革不断深化,护理事业发展面临新的机遇和挑战。护理管理者作为医疗机构护理团队的核心,其领导力、管理能力是学科建设、团队打造、优质护理的决胜因素。为提高我院行政主任/护士长/副护士长的护理管理能力,河南宏力医院精心设计组办《护理管理能力提升培训班》,于10月10日拉开序幕。培训班以岗位需求为基础,以提升护理管理能力为核心目标,内容包括规划/计划、领导力提升、团队文化、护理质量管理、人力资源管理、成本与绩效、教学科研等。

开班仪式由护理部主任赵曙光主持,院长助理胡娟致辞,她介绍了培训班的办班背景、课程设计安排、目的与要求等相关事宜;培训班第一课由副院长杨磊以《未来护理发展与变革》为题,向大家分享了国内外护理发展现状,护士在健康中国战略、全民健康中所占有重要角色与影响力,同时进一步明确了新时代护理发展变革所面临的机遇与挑战,也提供了应对挑战、把握机遇的策略思路。最后,杨磊副院长提出“各位行政主任/护士长应加强学习、提高学习力,变革发展,提升管理能力,领导团队,注重人才培养,领导团队创造价值。”

10月11日下午特邀台北荣民总医院护理部顾问、台湾实证护理学会名誉理事长陈玉枝博士做《医疗照护中的人文内涵和实践》的专题讲座。

10月12日上午陈玉枝博士进行了《提升护理管理者领导力》的专题讲座。集团公司人力资源部经理徐成娟、副院长杨磊、院长助理胡娟、杜鑫、护理部主任赵曙光及全体行政主任/护士长参加,培训由杨磊副院长主持。陈博士从老鹰的故事入手,说明管理理念与方法转变的重要意义,同时提出护理管理者面临的挑战,进而向大家讲解了领导的定义、本质及领导与管理的差异。并重点从自我领导、领导团队、沟通、激励、真诚领导、自我管理技巧训练等六个方面分享了如何培养领导力。大量的案例与故事、有趣的游戏与互动、幽默的语言与风格,一次次激起培训现场的学习高潮,在场每一个人都收获着感动与启发,气氛热烈活跃。最后陈博士赠送了自编书籍,并与参会人员合影留念。

时代发展瞬息万变,护理发展应紧跟时代发展步伐,护理管理者更应具备国际视野、全社会视野,打破传统思维,改革创新,切实提升自身管理能力与领导力,脚踏实地的打造优秀护理团队,打造卓越的宏力护理模式,赢得口碑、塑造品牌、为满足患者多层次需求、全民健康需求、护理学科发展而努力奋斗。