10月8日—10日，我校开展了青年教师专业成长调研活动。活动由人力资源部牵头组织，包括高中部青年教师“师生同考”、成长材料展览、成长座谈三个部分。

    10月8日—9日，高中部近90名青年教师参加了在高中部西区教学楼举行的“师生同考”，考试范围涉及语、数、英、文综、理综学科。此次考试对提升青年教师的解题水平，促进了他们的专业成长，对青年教师对学生学习的换位思考和对教学的有的放矢起到很大的促进作用。 

10月10日上午，人力资源部联合高中部在高中部会议室举行了青年教师专业成长座谈会，并现场展出了青年教师的成长材料。学校总校长赵家凯、办公室主任王静瑜、人力资源部主任吴聪颖，高中部校长刘向军等领导，与高中部青年教师进行了座谈交流。会上，李慧慧、陆倩雯、宋志兵、于良斌、梁冬辉等青年教师代表畅谈了入职以来的专业成长经历，他们感谢公司、学校为自己提供的发展平台，感谢老教师对他们的悉心指导，感谢同事之间在学习工作中的热情合作交流，表示要进一步张扬青春活力，做到耐心专心，热心恒心，见贤思齐，不断学习，为自身的发展成长，更为宏力学校美好的明天不懈努力。高中部刘校长以本次“师生同考”为切入点，鼓励青年教师潜心钻研教材，钻研试题，钻研教法，苦练教学硬功。总校赵校长在认真听取了大家的畅谈后，做了高屋建瓴、意韵丰赡的讲话。他对不断成长、快速进步的高中部青年教师进行了“点赞”，劝勉青年教师要做好以下四点：追求与坚持、学习与适应、创新与实践、交流与合作，为早日成为宏力学校教育教学的骨干力量而不懈努力。