为了让2012年入职的新员工快速的适应工作环境、提升工作技能和职业素养等综合素质，集团公司人力资源部组织进行了系列的管理生培训课程。
    在2012年8月10日——12月29日期间，集团公司人力资源部特邀9位优秀的培训师为大家进行了精彩的授课。为了增强大家的听课热情和满足新的学习需求，在培训形式上尝试增加了座谈法，小组讨论法等形式；在培训内容上新增了《我•团队》、《商务礼仪》、《项目管理》等课程，并取得了明显的效果；经过系列的管理生培训，大家不仅快速地适应了工作环境，也在知识上和工作技能上都有了明显的提升；同时大家也诚恳地提出了培训中存在的一些问题并给予建议。
    2012年的管理生培训虽然已经结束，但是我们将结合大家提出的问题和建议，为大家制定更加合理有效的培训课程！