为进一步加强人事系统工作经验的交流，打造专业化的人力资源团队，8月30日下午，宏力集团第五次人事系统交流会在五楼会议室举行，集团公司各部门及各单位行政人事部门共30余人参加了此次交流会。

    如何对招聘的各个环节做好实施和把控，是本次交流会讨论的主要内容。各小组积极发言，讨论了如何做好招聘准备工作，简历筛选应侧重的要素，面试技巧以及如何做好面试过程中的招聘评估四个话题。接着对2013年各单位用人计划及2012版《员工手册》中的更新内容进行了说明。

    在交流会上，与会同事集思广益，结合本单位实际情况及自身经验，为系统化的招聘管理工作提供了宝贵的建议，以保证招聘工作满足公司需要，为公司选拔出合适的人才。