4月27日上午，在集团公司三楼会议室，高速投资公司副总经理杜雷为大家做了一场“感悟与传承”的企业文化培训，高速投资公司全体员工参加了本次培训，同时也邀请了集团公司的有关同事参加。
    杜经理从“激情”、“德”、 “学习”、“机会”、“细节”、“执行力”等六大方面为我们进行了深入浅出的阐述。杜经理在培训中指出：
    1、激情：是一个人稀缺的精神资源，是一种昂贵的精神品质。作为宏力公司的员工需要培养工作的激情，把自己的工作看做是一项神圣的天职，公司需要的是一个对工作有激情、对技术有激情、对公司有激情的人。
    2、德：激情要以道德为根基。公司用人秉承：“有德有才重用、有德无才任用、无德无才弃用”，优良的品德造就良好的职业道德。杜经理要求我们要做一个学会尊重、爱岗敬业、诚实守信的人。
    3、学习：我们在工作中学习要有“求知若饥、求学若愚”的精神，只有学习才能不断的超越自己。
    4、机会：在我们公司这个有着良好文化氛围的地方，机会对每个人都是均等的，关键是你是否做好了成为公司领导的素质。
    5、细节：细节体现了一个人的素质底蕴。每个细节串联起来就形成了习惯，习惯决定了我们的人生。工作的小细节体现在关紧滴水的水龙头，捡起地面上的小纸片等，一个个细小的细节体现了员工素质的高低。
    6、执行力：一个团队能否成功的关键是是否有强有力的执行力。一名优秀的员工，面对工作中的难题，不是坐以待毙，而是积极的想办法。
    本次的培训内容是杜经理加入公司十多年来积累的经验和心得体会，是对宏力企业文化精髓的提炼和升华，通过培训，让我们对公司的企业文化有了更加深刻的体会和理解，更进一步增加了员工对公司企业文化的认同感。