为了更好地了解新员工入职以来的工作和生活情况，集团公司人力资源部于1月12日下午在集团公司四楼培训室举行2011年新员工座谈会。此次座谈会特邀请人力资源部经理李淑华、办公室副主任张利娜、公共关系部高级主管司荣海、企业管理部高级主管刘倩妤、网络管理部主管付万强，以及35名2011年新员工参加，由集团公司人力资源部蔡成曜主持。
    座谈会依据10月份对新员工进行的工作生活满意度调查结果，内容涉及员工工作生活的各个方面，新员工积极发言，各抒己见，畅谈了工作以来的感受，分享自己在工作中的心得体会。与会的领导结合自身的成长经历，针对新员工的工作、生活所面临的困惑，提出了自己的见解，鼓励新员工注重自我能力的提升。
    李淑华经理在座谈会中向大家解答了关于工作环境的适应、工作技能提升、如何看待自己的得与失等方面问题，建议新员工要以新主人翁精神要求自己，强调把平凡的工作做到极致就是不平凡，同时提醒大家不要忘记学习，并学会与别人进行分享。
    最后，张利娜主任结合自己的亲身经历做了精彩总结。她讲到公司对新员工的成长是非常重视的，着重阐述了公司的用人观即“人品、态度、能力”；同时她建议新员工在入职后的前几年要能“沉”下来，端正心态，磨练自己；工作中要多“悟”，学会思考，把握自己的职业发展方向，这样才能成长的更快。
    此次座谈会在轻松愉悦的氛围中结束，相信这次交流与沟通能够增加员工与公司之间的相互了解，有助于员工的进一步成长与发展。