注意事项

1、公司提供有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间；

2、缴纳五险一金；

3、享受公司各项人性化福利：

【1】免费提供住宿；

【2】享受日常福利及节假日福利，每年免费健康体检；

【3】优先安排员工子女到宏力学校就读并享受2000元/人/年的“教育补助”；

【4】为同住无固定收入的长辈发放500元/人/月的“爱心津贴”；

【5】员工子女7周岁前享受500元/人/月的“春雨计划”；

【6】安排员工赴海南度假村带薪休假，安排优秀员工出国考察、旅游。